Karls Online Akademie
Karls Erlebnis-Dorf ist ein Familienunternehmen, dass sich durch Innovationskraft und Leidenschaft auszeichnet. Als in der Landwirtschaft verwurzelter Bauernbetrieb wurde der Anbau und Verkauf von Erdbeeren zum Markengeschäft des Unternehmens. Neben den Erdbeeren zählen handgemachte Manufakturprodukte und landwirtschaftlich thematisierte Freizeitparks zum breiten Kundenangebot von Karls.
Bei den sechsten jährlichen German Stevie® Awards erhält Karls Erlebnis-Dorf mit sitz im mecklenburgischen Rövershagen, einen silbernen Stevie Awards 2020 in der Kategorie Team des Jahres Human Resources für Karls Online Akademie - Lachend Lernen in der Erdbeerwelt!
Das zweiköpfige Team der Karls Online Akademie bringt Hollywood nach Norddeutschland und will allen neuen Mitarbeitern einen fantastischen Start ermöglichen, befreit von Überforderung und Intransparenz - gestärkt durch Spaß und Erlebnisse. Alle ihre HR-Projekte sind geprägt von Humor und erfahrungsbasiertem Lernen, um die Unternehmenskultur von Karls zu vermitteln und den Mitarbeitern zu helfen, das Gelernte zu behalten.
Die Schulung beginnt mit einer Einführungs- und Begrüßungstour mit einer auf die Bedürfnisse der neuen Angestellten zugeschnittenen Einführung am Arbeitsplatz. Die Tour kombiniert eine multimediale und moderierte Lernkomposition, die aus vier kohärenten Online-Trainings besteht, die in einer Kombination aus Lernvideos, Übungsfragen und verbalen Erklärungen strukturiert sind, um möglichst viele Arten des Lernens anzusprechen. Der Schwerpunkt liegt auf Schulungen, die die Mitarbeiter auf ihren berufsbezogenen Arbeitsbereich vorbereiten. Jeder neue Mitarbeiter erhält ein individuelles Training.
Das Team generierte und implementierte alle Ideen im eigenen Haus, darunter die Entwicklung des mediendidaktischen Konzepts sowie die Verfilmung, Bearbeitung und das Mastering der Lernvideos, den Aufbau eines Wissensmanagements, die Digitalisierung von über 60 Handbüchern, die Übersetzung der Tour ins Polnische, Ukrainische und Englische sowie die Programmierung verschiedener HTML5-Formate.
Seit September 2018 wurden 2.483 neue Mitarbeiter erfolgreich geschult, wobei die Ergebnisse die Ausgaben bei weitem überstiegen. Die Mitarbeiter berichteten von positiven Rückmeldungen und einem starken Interesse an zukünftigen Bildungsangeboten. Das Team wird weiterhin diverse HR-Projekte entwickeln und allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen.